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如今社会女性的压力问题

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    發表於 2022-12-2 16:11:02 |只看該作者 |倒序瀏覽
    一、就业歧视
    大学毕业时,很多专业都呈现企业更倾向于男生,同样的条件企业会各种理由婉拒女生,同时很多企业仍倾向于看中女生外貌而轻于才能,这是对女生的一种轻视。

    二、]晋升受限
    工作中和男生一样拼命,但当内部有晋升机会时,很多时候机会都给了男性同事。如果你做销售,上司担心你长期出差会受不了;如果你是内部管理岗位,领导担心你抗压能力不够;可当公司安排女销售和客户拼酒的时候,怎么没见几个老板当你是女性。当公司领导开会骂人的时候从来都不分男女,可晋升的时候就开始担心抗压不够,甚至担心未婚的要面临结婚,已婚未孕的担心怀孕,这一系列的原因让很多女性错失了一次次的晋升机会。

    三、家庭、事业难平衡
    如果男性获得了事业上的成功,人家都会说成功男人的背后有一位伟大的女人,这代表着这位优秀的成功男士,回家可以不做家务、不陪老婆孩子,和大家谈起这个话题时,很多男士还大言不惭地说我这一切都是为了家庭。
    而当一部分女性足够优秀、坚强,同男性一样战斗在职场上,也获得了一定的职务和地位。她很有可能被家人不理解,认为事业重过家庭,她没有行驶作为一个女人的责任:生子、照顾家庭。所以被很多人评价为完美的事业型的女人通常是:白天职场精英,晚上贤惠妻子,如果家庭的角色没有扮演好,很容易受到指责。

    四、赡养责任
    身为80后,有些出身农村的孩子并非独生子女,农村以前有句俗话:嫁出去的女儿,泼出去的水。而这种观念在有些老人心中依然存在,而如果你有幸遇到这样的公婆,当你认为自己应当和兄弟一起共同赡养自己的父母的时候,你的公婆会站出来反对。当我们在外面的城市安家,作为女性想让自己的父母和自己长久的一起生活,有些老公甚至都会反对。





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